"Inserção inesperada." No entanto, penalidades mais elevadas para os empregadores

• O Sejm reforçou as penalidades para os empregadores que violam a legislação trabalhista
• As multas máximas por não pagamento de salários foram aumentadas para 60.000. zloti
• A Lei do Mercado de Trabalho estende o apoio dos escritórios de trabalho às pessoas economicamente inativas e aumenta a remuneração do trabalho socialmente útil para mais de 30 PLN por hora

Como lembra o "Rzeczpospolita", o Sejm adotou uma lei que prevê penalidades mais altas para empregadores que violarem disposições da legislação trabalhista, incluindo o não pagamento de salários.

As mudanças preveem multas de até PLN 60.000. PLN por não pagamento de remuneração por pelo menos três meses, o que está relacionado à violação do direito do funcionário à remuneração. Além da multa, poderá ser imposta uma pena de restrição de liberdade.

- Isto decorre da emenda apresentada pelos parlamentares de esquerda durante a segunda leitura do projeto de lei sobre as condições de admissibilidade de confiar trabalho a estrangeiros no território da República da Polônia - escreve o jornal.

O "Rzeczpospolita" chama a emenda no título de "uma inserção parlamentar inesperada".

O valor das multas também foi aumentado para outras infrações contra os direitos dos empregados, como celebrar contratos de direito civil em vez de contratos de trabalho, não obter confirmação por escrito do contrato de trabalho antes de admitir um empregado para trabalhar, impor sanções disciplinares que sejam inconsistentes com os regulamentos, violar as disposições sobre tempo de trabalho, direitos relacionados à paternidade e emprego de menores. Nesses casos, a multa será de PLN 3.000. PLN para 50 mil PLN - agora é de 1 mil. PLN para 30 mil zloty.

A mesma multa, a partir de 3 mil. PLN para 50 mil PLN, será punível por não pagamento de remuneração em dia ou sua redução injustificada - atualmente, esses também são valores a partir de PLN 1 mil. PLN para 30 mil zloty.

O Sejm também aprovou a Lei sobre o Mercado de Trabalho e Serviços de Emprego, que substituirá a atual Lei sobre Promoção de Emprego e Instituições do Mercado de Trabalho. As novas regulamentações ampliam o grupo de clientes dos escritórios de emprego para incluir pessoas economicamente inativas. Pessoas que realizam trabalho socialmente útil receberão remuneração superior a PLN 30 por hora.

Os regulamentos também introduziram mudanças em relação às agências de emprego, visando aumentar a segurança dos clientes, e facilitaram o acesso ao Fundo Nacional de Treinamento para pessoas que administram empresas unipessoais e trabalham sob contratos de direito civil.

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